隨后，東銀實業(yè)人力資源部經(jīng)理任廣州就人力資源體系建設(shè)、組織設(shè)計及領(lǐng)導(dǎo)層管理、薪酬績效等職能工作進(jìn)行了分享，并交流了人力資源在企業(yè)階段性發(fā)展中的體系設(shè)計與實施方略。同時，東銀實業(yè)辦公室副主任李超就辦公室管理、行政體系建設(shè)、商務(wù)接待及固定資產(chǎn)管理等事項與我司交流團(tuán)隊作了充分溝通。整個座談會氣氛輕松活潑，深入、專業(yè)。